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富顺县开展人才工作现场拉练述职评议

来源:川观新闻   作者:   日期:2021-06-09   浏览:

6月5日,自贡市富顺县召开2021年人才工作领导小组会议暨2020年度人才工作述职评议会议。富顺县委常委、组织部部长、县人才工作领导小组组长王国荣出席会议。

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会议传达学习省委、市委有关人才工作会议精神,集中审议了相关文件和重点事项,并就2021年富顺县人才工作进行安排部署。据悉,此次会议,该县创新采用现场拉练形式开展述职评议,把会议开出“新花样”,让会议取得“新效果”。

“今年人才工作采取现场述职评议,方式新颖,要求更高,这是对卫健系统人才工作的一次全方位集中检视,既有压力,也有动力。”该县卫生健康局负责人表示。当天的会议,富顺县人才工作领导小组随机确定3个现场述职点位,进行实地查看走访,对县科技经信局、县卫生健康局、县人力资源和社会保障局2020年度人才工作开展“拉练式”述职评议。

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“我们把会议开进企业工厂、开到医疗卫生一线、开在创新创业孵化中心,现场看一看成员单位真实的工作状态,让服务对象评一评人才建设的效果好不好,对用人单位和主管部门来说都是一种督促。”富顺县人才工作领导小组相关负责人介绍。

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“拉练式”述职评议是富顺县人才工作领导小组创新和坚持的一项务实举措。2020年,富顺县发布《富顺县服务高层次人才10条措施》等多项人才措施办法,从医疗健康、子女就学、配偶就业等方面为来县高层次人才提供优质服务。并先后举办“富顺校友荟”成都、重庆两站活动,开展院士(专家)四川富顺行系列活动,邀请到中国工程院院士、国千、省特聘专家等200余人参加,现场签约18个招才引智项目。

同时,建立博士工作站、农业科技专家大院等人才平台,柔性引进博士(专家)人才33名;赴省内外15所高校推介引才,引进高层次和急需紧缺人才194人;创建国家级、省级、市级创新创业平台7个,“近者悦、远者来”的人才氛围已逐渐形成,各项人才工作成效显著。

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会议指出,要深入实施人才强县战略,围绕全方位培养引进用好人才,深化政策机制改革,拓展人才开放合作,优化工作体系环境,推进人才平台建设等重点任务压实责任,精准发力。要坚持和发挥考核“指挥棒”作用,做好全省人才工作先行区建设工作,建设一批全市人才工作先行点,服务高质量发展。要完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协同配合、用人单位发挥主体作用、社会力量积极参与的人才工作新格局,推动富顺县人才工作走在前列。
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