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自贡市驻外人才工作站管理办法(试行)

来源:   作者:   日期:2021-05-06   浏览:

第一章    

第一条 深入实施人才强市战略,发挥我市驻外办事机构、异地商会组织联系人才的作用,汇聚各类人才智力服务自贡经济社会高质量发展现就加强驻外人才工作站建设管理制定本办法。

第二条 本办法中“自贡市驻外人才工作站”(以下简称“工作站”)是指经市人才工作领导小组同意,依托我市驻外办事机构、异地商会等组织建立的招才引智机构

第三条 市人才工作领导小组办公室(以下简称市人才办投资促进、市工商联等我市驻外办事机构、异地商会等组织管理或指导部门共同负责工作设立审批和指导,包括申请受理、业务指导、管理考核等工作。

第二章    

第四条 有意设立工作站的我市驻外办事机构、异地商会等组织,均可通过相应管理或指导部门向市人才办提出设站申请

第五条 申请立工作的单位应当具备以下条件:

(一)位于市外人才密集城市、高新技术企业密集城市或双一流高校相对集中城市

(二)具有独立法人资格,具备保障工作站日常运行的经济实力,有固定的办公场所和工作人员规范的管理制度以及满足工作必要的软硬件设施

)了解所在地区人才情况,掌握一定的高层次人才资源信息,具有与当地政府、高等学校、科研院所、行业协会、知名企业、人才中介服务机构等进行沟通协调并开展招才引智活动的能力。

第六条 申请设立工作站需提交以下材料:

(一)自贡市驻外人才工作站设立申请表;

(二)法人证书复印件

(三)举办招才引智相关活动的印证材料

工作站工作制度管理办法

第七条 市人才办会同有关管理或指导部门对申请设站单位进行资格审查必要时进行实地考察,审查合格的,报经市人才工作领导小组批准后授牌

一个城市原则上设立1个工作站确因工作需要的,可适当增加设站数量

第三章  工作职责

第八条 工作站地为中心辐射周边区域开展工作,主要职责是

(一)政策宣传。搭建线上线下宣传推广平台常态化宣传自贡的产业发展状况、人才需求信息、创新创业政策、人才发展环境等。

(二)信息收集。围绕自贡市重点产业需求及时收集汇总并动态更新所在地区高等院校科研院所、领军人才(团队)、科研成果等情况

(三)招引合作。与驻在地政府、高等学校、科研院所、行业协会、知名企业、人才中介服务机构保持良好的沟通联系对接引进我市重点产业发展所需的专业人才、科研服务专家(团队)协助自贡有关部门及企事业单位开展各类招才引智活动;协助做好有意来市创新创业高层次人才(团队)的对接洽谈、考察调研相关工作

人才服务建立自贡籍优秀人才高校学子动态信息库牵头组织开展人才交流活动为持有盐都人才绿卡的高层次人才赴当地开展工作提供资源协调等便利服务

(五)完成市人才工作领导小组及办公室交办的其他工作任务。

第四章  管理考核 

第九条 经费管理:

(一为工作站补助基础运营保障经费2万元/工作站设立次年开始根据考核等次追加补助经费,经费从市人才开发专项资金中列支,用于工作站履行工作职责、加强自身建设工作站承办市人才办审批同意的相关活动,可采用一事一议方式予以适当经费补助。

工作站有关管理或指导部门负责监督工作站运营保障经费使用,工作站每年年底将经费使用情况市人才办备案。

第十条 年度考核:

(一)市人才办、有关管理或指导部门每年组织对工作站的考核,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。招引高层次人才(团队)成效突出的,可优先确定为优秀等次。考核为优秀的,追加补助最高不超过2万元,优秀等次不超过50%考核为合格的,追加补助不超过1万元;考核为不合格的,不追加补助对连续两年考核不合格的,取消工作站授权,收回授牌。

(二)对虚报工作业绩或以工作站名义开展与职责无关工作的取消工作站授权,收回授牌,并追究相关法律责任。

第十 申请工作站机构或组织发生名称负责人变更或组织机构撤销等情形的,须立即市人才办和有关管理或指导部门报备并重新接受评估根据评估结果决定是否继续设站

    

二条 本办法自发布之日起施行,由市人才办负责解释。

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