欢迎访问四川·自贡人才工作网!

人才政策

热点新闻
人才服务
您当前位置 : 首页 - 人才政策 - 人才服务

市委掌握联系高层次人才服务管理办法(试行)

来源:   作者:   日期:2019-01-22   浏览:

第一章  总  则

 

第一条为认真贯彻省委《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》(川委办〔2017〕32 号)精神,进一步做好市委掌握联系高层次人才服务管理工作,制定本办法。

第二条市委联系服务高层次人才工作以“团结引领、分层服务、动态管理、发挥作用”为原则,坚持政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾,激励专家人才积极投身自贡振兴发展实践。

第三条市委联系服务高层次人才工作在市委领导下,由市人才工作领导小组办公室(简称“市人才办”)牵头抓总、统筹协调和督促落实,市人才工作领导小组成员单位(简称“成员单位”)负责具体联系服务,专家所在单位承担联系服务直接责任。

 

第二章  联系对象

 

第四条联系对象包括自贡行政区划内各种隶属关系、各种经济性质的企事业单位、社会组织中,在本行业、本领域专业造诣深、创新能力强、瞄准国际科技前沿、处于国内领先水平的战略型科学家和科技领军人才;重点产业发展急需的高层次创新创业人才和优秀企业家;在生产服务领域等基层一线技术精湛、带动培养大批青年人才和农民脱贫致富的技术技能专家代表;在行业领域具有较高知名度、权威性和引领性并为经济社会文化发展作出突出贡献的专家。

联系对象须热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规和职业道德规范。主要从《自贡市高层次人才认定办法(试行)》相应人才类别层次或其他相应层次的高层次人才范围中确定(存在管理期的,应在管理期内),省委掌握联系高层次人才名单中的在市专家自然纳入市委掌握联系范围。

 

第三章  联系方式

 

第五条市委联系服务高层次人才采取市委集体联系、市人才办统筹联系、市人才工作领导小组成员单位分类联系、专家所在单位直接联系的方式,为其提供精准服务。

第六条市委集体联系服务方式主要包括:

(一)召开专家人才座谈会,宣传路线方针政策、通报工作情况、加强思想交流、听取意见建议。

(二)元旦春节等重要节日,市领导至少走访慰问2名联系对象。

(三)市领导根据工作安排,通过调研走访、会议座谈、工作交流、电话信函、新媒体等方式,与联系专家保持经常性联系。

第七条市人才办统筹联系服务方式主要包括:

(一)配合市领导、会同有关单位,通过调研座谈、走访慰问、培训培养、学习考察、休假联谊等多种方式,与专家保持经常性联系。

(二)依托各类干部院校、高等学校等平台,将联系对象作为重点,纳入国情党情研修等培训班次。有计划地组织联系对象深入基层一线和爱国主义教育基地,开展国情党情研修考察。

(三)常态化收集联系对象急需解决的困难问题和意见建议,结合平时掌握情况,会同有关单位研究提出建议意见。

第八条市人才工作领导小组成员单位分类联系服务方式主要包括:

(一)准确掌握本行业、本系统、本领域联系对象的基本情况,通过登门拜访、座谈交流、个别谈心、寄送慰问信、休假联谊、电话、网络等方式加强日常联系。

(二)坚持在重要节日和专家取得重大成就、罹患重大疾病、遭遇特殊困难时走访慰问制度,了解情况、肯定成绩、提供帮助。

(三)常态化收集联系对象急需解决的困难问题和意见建议,汇总梳理、建立台账,定期研究解决。

第九条专家所在单位直接联系服务方式主要包括:

(一)准确掌握并实时关注本单位联系对象动态信息,联系对象工作调动、职务职称变化、取得重大成就或突发重大情况时,应在2个工作日内同时报市人才办、市人力资源和社会保障局以及相应的成员单位;退休或年满60岁,应提前1个月同时报市人才办、市人力资源和社会保障局以及相应的成员单位。

(二)配合市人才办、市人力资源和社会保障局以及成员单位,做好联系对象困难问题、意见建议的收集、汇总、上报、反馈等工作,积极为他们解决实际困难。

 

第四章  服务内容

 

第十条市委联系服务高层次人才工作,要重点加强政治引领和政治吸纳,充分发挥联系对象作用,切实强化工作生活服务保障。

第十一条要注重加强联系对象政治引领和政治吸纳。

(一)围绕贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署,采取政策解读、集中学习、座谈交流、专题报告等方式,加强政治理论培训和形势政策教育,引导广大专家树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、凝聚发展共识。

(二)定期向联系对象通报经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设重要情况,听取他们对经济社会发展的意见建议。

(三)根据工作需要,邀请专家代表列席各级党委、人大、政府、政协有关会议,鼓励引导其积极参政议政。注重在联系对象中发展党员工作。

第十二条要充分发挥联系对象在重大决策、自主创新、脱贫攻坚、人才培养中的重要作用。

(一)发挥联系对象在重大决策中的参谋助手作用。优先推荐吸纳联系对象加入各级、各类新型智库,鼓励他们围绕重大发展战略、重大项目建设、重点产业规划等,提供可行性论证和智力服务,为全面推动自贡高质量发展积极建言献策。

(二)发挥联系对象在自主创新中的引领示范作用。支持建设高层次人才产业园、院士(专家)工作站和技术转化中心,鼓励他们围绕节能环保装备制造、新材料、航空与燃机、电力装备、生物医药、新能源汽车等六大战略性新兴产业,盐及盐化工、食品加工、纺织服装等三大传统产业,电子信息、石墨烯、页岩气等三大潜力产业,面向科技前沿、经济主战场和自贡发展需求,在科技攻关、产品研发、成果转化等方面攻坚克难、作出表率。

(三)发挥联系对象在脱贫攻坚中的智力支撑作用。组织专家深入脱贫攻坚一线,开展结对帮扶、技术指导、示范培训、咨询服务等工作,推动更多专家智力在基层转化。

(四)发挥联系对象在人才培养中的影响带动作用。积极支持他们领衔组建科研、技术团队,凝聚和培养青年科技人才。成员单位要会同专家所在单位,有计划地安排他们对同一学科、专业的青年人才进行对口指导、重点培养,发挥传帮带作用,形成可持续发展的优秀人才梯队。

第十三条要强化联系对象工作生活服务保障。

(一)市人才办会同有关单位,常态化开展政策咨询、项目申报、培训培养、专题讲座、投资融资、成果发布对接等服务和支持,支持专家创新创业。

(二)组织健康体检、疗养休假,举办健康知识讲座、联谊联欢等活动,切实关心专家身心健康。

  (三)各级高端人才服务中心要将联系对象纳入重点服务范围,及时掌握其工作、生活急需解决的困难问题,协调帮助解决。

(四)联系对象遭遇重大自然灾害或重大事故、罹患重大疾病、进行重大手术或伤残、病危时,应及时看望慰问,视情况适当发放慰问金。

第十四条重视挖掘联系对象中涌现出的优秀专家和团队典型,广泛宣传他们的先进事迹、高尚道德和科学精神,营造尊重人才、见贤思齐的良好环境,增强其荣誉感、责任感和使命感。

 

第五章  管理

 

第十五条动态管理制度。对因违规违纪、违法犯罪受到党纪政纪处分、刑事处罚的,工作中因个人责任给国家、集体或他人造成重大损失的,严重违反职业道德造成恶劣影响的,离职或调离自贡的,按《自贡市高层次人才认定办法(试行)》被撤销认定结果的,不再纳入联系服务范围。

第十六条重大事项报告制度。联系对象工作调动、职务职称变化、取得重大成就、遭遇重大自然灾害或重大事故、罹患重大疾病、进行重大手术或伤残、病危、逝世等事项,所在单位应及时书面报告市人才办、市人力资源和社会保障局以及相应的成员单位。联系对象逝世后,所在单位应第一时间口头报告并及时书面报送讣告、生平简介等相关资料。

第十七条目标考核制度。联系服务工作纳入各区县、市人才工作领导小组成员单位人才工作目标责任制考核,作为评价工作实绩的重要依据。

 

第六章  附则

 

第十八条本办法由市人才办负责解释。

第十九条本办法自发布之日起实施。

主办单位:中共自贡市委组织部 copyright © 2018-2020
咨询电话:0813-2201718     备案号:蜀ICP备18027393号-2
地址:自贡市自流井区交通路222号    技术支持:四川百信智创科技有限公司