7月2日，大安区2023年上半年事业单位人才引进面试在大安区文化馆举行。通过资格审查，来自云南大学等国内外知名高校的33名人才参与本次面试。区委组织部、区人力资源社会保障局及部分用人单位主要领导作为评委团参加。
本次人才引进是大安区深入推进人才强市战略，加快“一城三区”建设，推动经济社会高质量发展而实施的重要举措。本次人才引进采取结构化面试+面谈形式，经过面试“初筛”，参加面谈的考生围绕本人学习、工作、研究经历和个人专长、职业规划等方面进行了详细介绍，用人单位领导从专业性角度出发与考生进行了交流，对考生提出的问题答疑解惑。
区委常委、组织部长朱莉深入考点，对考试开展情况进行了巡视指导。她强调，人才是第一资源。要秉承公开公正的原则，严格落实考试程序，严肃考试纪律，严密考试环节；要最大程度地为考生提供精细化服务，让参加考试的各地优秀人才深深感受到大安尊才爱才重才的满满诚意。本次面试共有16人通过考核，下一步，区委组织部将会同区人力资源社会保障局和各用人单位按程序组织考核合格的人才进行体检、政审等工作，并与拟录用人才正式签订引才协议，纳入事业编制管理，为引进的人才提供相应优待服务。
今后，大安区将聚焦“一主两辅”特色产业，发布面向全国的常年人才引进公告，持续优化人才引进政策措施，促使招才引智形成新常态，构建大安人才工作新格局。
