人才总量达58.23万人
高层次人才达2.28万人，急需紧缺专业选调生263人
高校院所战略合作“朋友圈”扩至20余所
建成国家级和省级创新创业平台42个
获国家级、省级科学技术奖励47项
党的十八大以来，自贡市按照中央和省委及市委决策部署，坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强市战略，以“智汇盐都”工程为统领，全方位培养、引进、用好人才，全力打造川南渝西创新人才聚集地，为加快建设新时代深化改革扩大开放示范城市提供坚强人才支撑和智力保证。
坚持靶向施策
以活力迸发的政策育才强才
2021年新春，一组《生命之树》以超高人气在互联网成功“出圈”，其复刻缩小版《生命之树》灯组更以“C位”亮相第十八届中国西部国际博览会，让自贡“中国灯城”的名片更加亮丽。自贡“彩灯”作为首个进驻进博会的国家级非物质文化遗产项目，一直以政府为主导，以彩灯龙头企业为牵引，组建全国首个彩灯学院，设立全国首个职称专业，从学历教育、职称评定、工匠选拔、人才引进等方面创新人才培育模式，构建起完整的彩灯产业人才培养体系。
产业兴则城市兴，而产业发展的核心动力源便是人才。自贡市制定“一业（企）一策”人才特殊支持政策，精准施策、靶向发力，助力人才链与产业链、创新链深度融合；差异化推出航空燃机、彩灯、卫生健康、职业教育等行业和晨光研究院人才特殊支持政策，推动自贡航空产业园成功获批全国首批、西南唯一的全国民用无人驾驶航空试验基地。
功以才成，业由才广。自贡市出台“建设新时代人才强市的十条政策措施”，锚定产业链、创新链、人才链“三链融合”，制定“8补10奖”政策，市财政新增投入3000万元，市县联动投入超1亿元，以硬核“招式”赋能助力老工业城市转型升级。
坚持平台赋能
以开放协同的导向引才聚才
“像自贡这样的城市，不一定要追求发展高端产业、创新项目，走中低端产业链之路，引进效益良好的项目，做大做强产业，也是实现高质量发展的有效路径。”这是在“两院院士自贡行”座谈会上，中科院院士、中科院声学研究所研究员侯朝焕为自贡发展送出的“金点子”。2020年9月，侯朝焕、干勇、蹇锡高、付小兵、罗琦等5名院士及一批高层次专家人才到自贡考察调研，积极为自贡经济社会高质量发展把脉支招、建言献策，促成多项合作协议签订。
自2018年以来，自贡把每年4月确定为“盐都人才月”，一场对外开放的人才盛会，一席最高礼遇的人才“家”宴，彰显自贡“开放之都、创新之都、人才之都”新形象。截至目前，“盐都人才月”已连续举办了5届101场活动，吸引2200余名来自不同行业领域的国内外专家学者、企业精英参加。
党的十八大以来，自贡全面推进市校（院、企）合作，让高校“朋友圈”不断扩容、成果丰硕。目前，已与20余所国内外高校院所建立紧密型校地合作关系，每年明确3-5项具体合作事项，成功转化清华大学“天然富锶盐”等68个科研成果并投产，建立清华启迪（自贡）孵化器、浙江大学自贡创新中心等15个创新平台，合作打造4个省级重点学科。
近年来，自贡市根据人才需求情况，绘制人才地图，重点选取一批国内外高校，开展定向招才引智活动。截至目前，累计组织632家招聘单位，推出7073个需求岗位，先后赴中国人民大学等83所高校开展专场推介引才活动，引进高层次人才和急需紧缺专业人才数量年均增长10%以上。
坚持多元驱动
以海纳百川的胸怀纳才用才
“企业提需求、做决定，政府出编制、给奖补，这种全新的人才政策投放模式让企业敢于放开手脚招才揽才。”谈及近期通过市高端人才储备中心专项事业编制，成功全职引进1名四川大学材料加工专业博士的氟材料研发单项冠军企业——中昊晨光化工研究院有限公司人力资源部部长王华显得异常兴奋。
因需而变，灵活用才。2017年，自贡专门设立高端人才引进储备中心，创新出台《自贡市高端人才引进储备管理办法》，市县两级共配备引才专项事业编制250个，已为金融、规划、航空燃机、新材料等领域引进储备急需紧缺高端人才137名。
用一贤者而群贤毕至。2014年起，自贡实施高层次人才培养引进“双千计划”“盐都百千万英才计划”，致力持续推动人才队伍成体系培养引进。近年来，市委市政府命名表彰37个团队、272名个人，给予4630万元资金支持，成功推荐入选国家重大人才计划“科技创业领军人才”1名、全国科技创新创业人才1名、享受国务院特殊津贴专家123名，首批省级科技人才创业典型1名，省“天府峨眉计划”个人26名、“天府青城计划”个人11名，带动全市遴选培养高层次人才4905名、支持引进高层次人才2756名。
坚持生态打底
以精细入微的服务爱才惜才
“没想到咱们的人才公寓配套设施这么齐全，健身房、阅览室功能完备。灯泡坏了，打个电话给公寓管家就解决了。”2021届急需紧缺专业选调生宁红飞由衷地感叹着。近年来，自贡为来自贡干事业、谋发展的青年才俊建成“自贡人才之家”，着力解决引进人才的住房问题，建成人才公寓300余套，打造出人才安居乐业的温馨港湾。
培育人才“生态环境”，打造人才“绿水青山”，才能更好建设人才聚集发展新高地。近年来，自贡市先后设立“盐都杰出人才奖”“盐都最佳伯乐奖”，激励人才创新创业。设立人才服务专员、企业科技特派员，“点对点”提供人才服务。为青年人才专门定制“政策包”，制定“一站式”人才服务体系、“特设岗位”免考入编等政策。不断完善高层次人才子女就学、医疗待遇等服务办法，提供子女就学自主择校，以及就医绿色通道、特约门诊等“亲情式”服务。持续推行“盐都人才绿卡”制度，发放350张绿卡，为高层次人才提供政务、金融、科研、交通等22项精细服务，全面提升人才在工作生活中的获得感和满意度，唱响“自古爱才，贡创未来”的最强音。
自贡坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领、政治吸纳，出台驻外人才工作站管理和青年人才党委运行等办法，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，用政策措施引领专家人才在贯彻落实中央、省市大政方针中主动担当作为；成立青年人才综合党委，实施“青汇盐都工程”，高品质举办“青年荟”等人才活动85期，培育一支振兴发展的人才生力军。
